岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标；
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工资及团队管理工作；
5、培养方向：会计-会计主管-集团会计经理/分公司会计经理；
任职要求：
1、本科及以上学历，财务，法律相关专业；
2、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
3、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。
